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本報訊  為表彰《北洋》報2006年辦報工作中表現突出的記者站、編輯及文章作者，及時(shí)總結工作經(jīng)驗，進(jìn)一步提高辦報質(zhì)量，4月23日，“《北洋》報2006年總結暨表彰大會(huì )”在集團本部12樓會(huì )議室召開(kāi)。北洋集團黨委書(shū)記門(mén)洪強、董事長(cháng)宋軍利、總經(jīng)理谷亮、副總經(jīng)理高明等集團高層及各分子公司相關(guān)負責人、編輯部全體成員、各記者站站長(cháng)/記者、獲獎作者共計59人參加會(huì )議。主編胡朝霞做年度工作匯報，集團領(lǐng)導分別為2006年度獲獎?dòng)浾哒?、?yōu)秀文章作者、優(yōu)秀編輯頒獎。

2006年，《北洋》報在保證按時(shí)發(fā)行的基礎上，結合公司管理需要和員工關(guān)注點(diǎn)，重點(diǎn)宣傳北洋人，報道北洋事，傳播北洋價(jià)值觀(guān)，對北洋文化的推進(jìn)起到了積極的作用。

編輯部通過(guò)多種組稿方式相結合，策劃了系列貼近管理和員工的文章。2006年，共刊登管理評論與專(zhuān)題報道類(lèi)文章34篇，字數占刊登文章總字數的34%，人物紀實(shí)類(lèi)文章22篇，字數占所有文章總字數的12%；編輯部還對編輯崗位進(jìn)行重新設置分工，組稿編輯和文字編輯的職責界定使編輯人員的才能得到有效發(fā)揮；明確文章分類(lèi)及標準，為篩選、策劃文章提供了基本標準和依據；嘗試沙龍活動(dòng)等互動(dòng)性的學(xué)習與交流，努力為個(gè)人成長(cháng)提供內動(dòng)力，編輯部成員在獨立工作和個(gè)人成長(cháng)方面成效顯著(zhù)。

記者站交稿踴躍，主題文章數量明顯增加。2006年，各記者站共投稿331篇，同比增長(cháng)59.5%，其中主題文章36篇，占刊登文章的25%；部分記者站強化內部激勵與支持，記者站工作成效顯著(zhù)。同時(shí)，編輯部還與記者站共同參與訪(fǎng)談、調查，并輸出了數篇反響較好的專(zhuān)題文章。

2007年，《北洋》報將加強選題的目的性和針對性，進(jìn)一步拓寬組稿范疇，針對公司管理和文化需要，增加經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)和北洋風(fēng)采類(lèi)文章的比重；修訂制度，優(yōu)化流程，完善模板，不斷推動(dòng)辦報工作的標準化和管理制度化；加強學(xué)習交流的互動(dòng)性，為編輯部和記者站搭建知識共享與信息交流的平臺。

與往年相比，本次總結暨表彰大會(huì )在優(yōu)秀文章評選、獲獎獎項的設置等方面都進(jìn)行了創(chuàng )新的改進(jìn)：優(yōu)秀文章評選綜合考慮了各類(lèi)文章所占的比重，對2006年所有文章進(jìn)行了分類(lèi)——新聞簡(jiǎn)訊類(lèi)、專(zhuān)題報道類(lèi)、人物紀實(shí)類(lèi)、管理評論類(lèi)、散文及其他類(lèi)，然后分別設立評選標準，最后結合辦報側重點(diǎn)，共選出5類(lèi)優(yōu)秀文章共14篇；在各記者站獎項的設置上，突破了以往對各記者站及獲獎個(gè)人以資金獎勵為主的先例，而是以引導、鼓勵學(xué)習為主，為獲獎?dòng)浾哒竞途庉嬵C發(fā)了學(xué)習基金或讀書(shū)基金。所有這些，都有力彰顯了北洋學(xué)習和創(chuàng )新的文化理念。                                                                                

附：

2006年度獲獎?dòng)浾哒荆?SPAN lang=EN-US>

《北洋》報年度優(yōu)秀記者站：新北洋（第1名）、新康威（第2名）、集團本部（第3名）

《北洋》報最具潛力記者站：星地電子

《北洋》報年度進(jìn)步記者站：北洋幸星、新友電子

2006年度優(yōu)秀編輯：

　牟云志、馬津津

2006年度優(yōu)秀文章及作者：